EHR

東昇人力資源管理系統 (EHR)

東昇人力資源(HRMS/HRIS)系統(EHR)包括以下四個模組:

僱員資料管理

1. 詳盡的個人資料,工作升遷記錄;
2. 雙重審批薪酬調整;
3. 薪酬調整記錄;
4. 公司組織圖;
5. 員工評估/培訓;
6. 薪級/薪點系統;
7. 員工自助查詢中心;
8. 支援指模登入;
9. 僱員管理自助服務

薪酬管理系統

1. 日薪/月薪/件工;
2. 多層遲到/早退/加班算式設定;
3. 自訂計算方程式/結算日期;
4. 自動搜尋所有相關員工的遲到/早退/加班/薪酬/津貼記錄加以計算(依算式);
5. 收入都可設定無限層計算方程式,每月可產生多於一個薪支記錄;
6. 支援ORSO/MPF並行,自動產生員工供款單/公司供款單。
7. 薪酬管理系統僱員自助服務

假期管理系統

1. 支援扣除薪金/扣除假期/完全不扣/補假;
2. 自訂無限種假期/計算方程式;
3. 自動計算現有/本年/累積假期;
4. 支援事先申請，自動計算應扣假期;
5. 支援公眾假期設定;
6. 有權限用戶才可於假期申請的輪候列表中批核假期;
7. 假期管理系統僱員自助服務

考勤/排班管理系統

1. 考勤/排班管理系統支援Bar-code, Smart Card, Finger Print;
2. 匯入匯出功能以切合現行考勤設備;
3. 考勤/排班管理系統支援臨時班以調配;
4. 內置考勤管理系統將出入記錄儲存;
5. 考勤/排班管理系統即時計算遲到/早退/加班/缺席;
6. 自動搜尋缺席員工並產生缺席記錄;
7. 考勤/排班管理系統支援無限班次, 工段時間設定;
8. 考勤/排班僱員自助服務